Más del 75% de los conflictos de Familia se resuelven en mediación

Durante el año judicial 2018 ingresaron a los 13 Centros Judiciales de Mediación de la provincia y sus Delegaciones 10.697 procesos de mediación prejudicial obligatoria sobre conflictos Civiles, Comerciales y de Familia. Fueron 1.460 procesos más que en 2017, por lo que el incremento de ingresos fue del 13,64%.

En cuestiones de Familia, el porcentaje de acuerdos alcanzados es superior al 75 %, en tanto que en conflictos de índole Patrimonial el nivel de acuerdo es cercano al 43 %.

https://www.elcordillerano.com.ar/noticias/2019/04/29/78203-mas-del-75por_ciento-de-los-conflictos-de-familia-se-resuelven-en-mediacion

 

Mediación, fórmula para resolver los conflictos

En todo el mundo, desde la sociedad civil y el Estado, se extiende el servicio de mediación para abordar los conflictos en el seno familiar y en los grupos sociales.

Las relaciones entre las personas no son necesariamente armónicas sino que están atravesadas por tensiones, diferencias, discrepancia. Y de hecho cabe postular que el “conflicto” es inherente a la sociedad.

Para evitar que el conflicto escale, que alcance niveles de crisis y ésta incluso pueda desencadenar violencia moral y física, se ha creado la figura de la mediación.

https://www.eldiaonline.com/mediacion-formula-para-resolver-los-conflictos/

 

La mediación es efectiva para resolver conflictos

Los problemas se pueden resolver a través de la mediación, sin ir a juicio. ¿Duda que sea posible? El 90% de las personas que en 2018 decidieron ir ante un mediador pusieron fin al conflicto.

La mediación es un proceso en el que las partes acuden a un tercero imparcial, conocido como mediador, para solucionar sus controversias a través del diálogo.

https://www.lahora.com.ec/noticia/1102237812/la-mediacion-es-efectiva-para-resolver-conflictos-

 

Economía/Laboral.- La Eurocámara aprueba la creación de una Autoridad Laboral Europea que impulse la movilidad laboral

El pleno del Parlamento Europeo ha aprobado este martes la normativa que creará una Autoridad Laboral Europea que se encargará, entre otras tareas, de apoyar la cooperación entre los organismos nacionales competentes en esta materia y a ofrecer mediación en casos de conflicto, con el objetivo de impulsar la movilidad laboral en el bloque comunitario.

https://www.lavanguardia.com/vida/20190416/461695847882/economialaboral–la-eurocamara-aprueba-la-creacion-de-una-autoridad-laboral-europea-que-impulse-la-movilidad-laboral.html

 

Crecen las solicitudes de mediación familiar

Imagen de un centro de mediación familiar gestionado por el Gobierno Vasco en Donostia.

DONOSTIA-Un total de 11.705 personas acudieron en 2018 al Servicio de Mediación Familiar dependiente del Gobierno Vasco a dirimir sus diferencias, un 13,7% más que el año anterior, y se tramitaron 2.115 expedientes, lo que supuso un 2,5% de incremento, según datos facilitados ayer por el Departamento de Empleo y Políticas Sociales.

https://www.noticiasdegipuzkoa.eus/2019/04/16/sociedad/crecen-las-solicitudes-de-mediacion-familiar

 

LA ASOCIACIÓN MADIBA POR LA MEDIACIÓN OFRECE EL CUARTO TALLER PARA MADRES Y PADRES CENTRADO EN LA PACIFICACIÓN FAMILIAR

Las madres y padres de Los Palacios y Villafranca continúan con su formación en cultura de la paz gracias a la labor que esta realizando en la localidad, y con el conjunto de la comunidad educativa palaciega, la Asociación Madiba por la Mediación. De esta manera, en la tarde de ayer se impartía la cuarta sesión de este curso que ha estado centrada en la pacificación familiar. Una vez más ha sido Desiré Olivero, coordinadora de la Escuela Práctica de Formación de Madiba, la encargada de dirigir dicha sesión.

https://www.rtvlospalacios.com/noticias-de-los-palacios-y-villafranca/31476/0/LA-ASOCIACION-MADIBA-POR-LA-MEDIACION-OFRECE-EL-CUARTO-TALLER-PARA-MADRES-Y-PADRES-CENTRADO-EN-LA-PACIFICACION-FAMILIAR-/

La mediación del Sercla evitó 27 huelgas en la provincia en 2018

Los acuerdos alcanzados sitúan a la provincia casi un trece por ciento más de la media autonómica y cinco puntos por encima de los conseguidos el año pasado.

Imagen de una reciente reunión en el Sercla de Jerez Junta

“Cádiz tiene fama de ser una provincia con mucha conflictividad laboral, pero también es verdad que es una provincia con una gran actividad laboral y la realidad es que aquí sabemos sentarnos a dialogar y a llegar a acuerdos”.

https://andaluciainformacion.es/jerez/819159/la-mediacion-del-sercla-evito-27-huelgas-en-la-provincia-en-2018/

 

En la Asociación de Abogados se realizó la primera mediación a distancia

El pasado 26 de marzo, en la sede de la Asociación de Abogados de Tandil, se realizó la primera mediación a distancia del Departamento Judicial. La misma fue producto del trabajo realizado desde la subcomisión de Mediación y de la colaboración brindada por la comisión directiva de la entidad presidida por la Dra. Noelia Domenighini, al brindar el espacio y el sistema de videoconferencia para su realización.

https://www.lavozdetandil.com.ar/2019/04/10/en-la-asociacion-de-abogados-se-realizo-la-primera-mediacion-a-distancia

 

La mediación familiar vuelve tras Semana Santa en el Colegio de Abogados de Vigo

Uno de los juzgados de Familia de Vigo que tramita casos susceptibles de derivar a mediación. // J. Lores

El juez decano de Vigo, Germán Serrano, mantuvo hoy un encuentro con la decana del Colegio de Abogados de la ciudad, Lourdes Carballo. La reunión fue convocada para reactivar el Servicio de Mediación Familiar Intrajudicial dependiente de los juzgados, tras el nuevo convenio firmado por el Consejo General del Poder Judicial, el Ministerio Fiscal, la Xunta, el Colegio de Abogados de Vigo y el Colegio de Psicólogos de Galicia.

https://www.farodevigo.es/gran-vigo/2019/04/09/mediacion-familiar-vuelve-semana-santa/2084934.html

 

La cultura de la paz, la nueva conciliación laboral

En anterior entrega comentamos sobre los más conocidos mecanismos alternativos de solución de controversias, entre ellos la conciliación.

En la Constitución Federal de los Estados Unidos Mexicanos de 1824 se previó la conciliación, y en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos de 1917 se adoptó, en el Artículo 123, la conciliación en materia laboral. Este mecanismo aplicado a la materia laboral, a partir de la reforma del 2017, habrá de fortalecerse en beneficio de trabajadores y patrones.

La conciliación es todavía, junto con el arbitraje, el procedimiento alternativo más conocido en el derecho mexicano, particularmente en el ámbito laboral.

https://www.eleconomista.com.mx/opinion/La-cultura-de-la-paz-la-nueva-conciliacion-laboral-20190410-0011.html