La Cultura de la Paz, Mediación Interpersonal para mejorar el ambiente institucional

A lo largo de los artículos de esta serie La Cultura de la Paz que publica EL ECONOMISTA, hemos sostenido que la mediación, mecanismo pacífico de solución de controversias por excelencia, es una oportunidad que tienen las personas conflictuadas o que comparten una controversia para dialogar y evaluar cómo superar sus diferencias, no solamente para gestionar el conflicto o controversia que les aqueja, sino también para prevenirlo.

https://www.eleconomista.com.mx/opinion/La-Cultura-de-la-Paz-Mediacion-Interpersonal-para-mejorar-el-ambiente-institucional-20191119-0048.html

 

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