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Si además la pareja tiene hijos “todo se complica. Surgen pensamientos que nos hacen dudar de nuestras creencias, de nuestra valía, del futuro…. Nos sobrepasan emociones abrumadoras, contradictorias, dolorosas: rabia, tristeza, miedo, inquietud…”

Aí lo resume la Fundación ATYME, una entidad privada, sin ánimo de lucro, no confesional e independiente, cuyos profesionales llevan más de 30 años trabajando en la mediación familiar y otras formas pacíficas de abordar los conflictos.

https://www.efesalud.com/divorcio-decalogo-superar-situacion/

El Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 ha publicado la” Guía de Ayudas Sociales y Servicios para las Familias 2021″.  La guía, que no se actualizaba desde 2019, recoge los cambios que ha habido en los permisos por nacimiento de hijo, y los derechos de los padres para conciliar con todas las  opciones que contempla la ley para facilitar el cuidado de los hijos, las ayudas por nacimiento de hijo, las prestaciones para las personas que están en paro, las novedades en las prestaciones familiares de la Seguridad Social, como el Ingreso Mínimo Vital, las deducciones fiscales para las familias y las ayudas para los diferentes tipos de familias.

https://www.mujerymadrehoy.com/guia-de-ayudas-sociales-para-las-familias-2021/

El Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 17 de mayo de 2021 publica el Protocolo de prevención y actuación ante el acoso laboral (mobbing) en la Administración de Justicia de la Generalitat.

Pretende combatir todo tipo de conductas indeseables e inaceptables de acoso laboral, apoyándose en la prevención, la mediación, en su caso, y la investigación, facilitando y haciendo más transparentes los cauces de denuncia que puede utilizar el personal empleado público que pueda sufrir una presunta situación de acoso laboral.

https://noticias.juridicas.com/actualidad/noticias/16288-asi-luchara-la-administracion-de-justicia-de-valencia-contra-el-acoso-laboral/

Las empresas familiares son muy vulnerables a los conflictos internos, que en la mayoría de los casos suelen ser fatales, debido a una particular característica: en ellas confluyen dos esferas de relaciones que no siempre saben mantenerse saludablemente separadas: la de los asuntos familiares y la de los asuntos empresariales.

https://www.noroeste.com.mx/colaboraciones/si-cain-y-abel-hubieran-tenido-un-mediador-LJ957296

Comenzó el curso sobre “Gestión de Conflictos Familiares en Mediación, Perspectivas Actuales, Oportunidades y Límites” organizado por JUFEJUS y el Poder Judicial de la Provincia de Corrientes que se materializará en cinco encuentros virtuales a través de la plataforma Cisco Webex Meetings en cumplimiento a las medidas sanitarias por la pandemia COVID 19.

https://diariolarepublica.com.ar/notix/noticia/25905/niz-la-mediacin-es-un-camino-para-resolver-lo-afectivo-lo-familiar-y-lo-emocional-esa-es-su-trascendencia.html

A falta de una ley, y entendiendo la trascendencia de institucionalizar la mediación para bajar la tensión en los litigios, en octubre de 2016, el Tribunal Superior de Justicia de Santa Cruz firmó una Acordada para promover este espacio alternativo que comenzó a funcionar el 17 de noviembre de ese año.

https://ahoracalafate.com.ar/contenido/5706/mas-del-60-de-las-mediaciones-de-familia-se-resuelven-sin-juicio

El confinamiento del año pasado y las nuevas incertidumbres han hecho que se incremente la necesidad de profesionales formados en mediación e intervención familiar en Aragón. El rector de la Universidad de Zaragoza, José Antonio Mayoral, y la consejera de Ciudadanía y Derechos Sociales, María Victoria Broto, han rubricado esta mañana un convenio de colaboración entre ambas instituciones para el desarrollo de actuaciones que fomenten la formación en mediación e intervención familiar en la Comunidad.

https://www.aragondigital.es/2021/05/04/los-servicios-en-mediacion-e-intervencion-familiar-son-cada-vez-mas-demandados-en-aragon/

La Ley 24/2018, de 5 de diciembre , de la Generalitat, de mediación de la Comunitat Valenciana, regula este método alternativo de solución y gestión de conflictos en la Comunitat Valenciana, en el ámbito de sus competencias y de conformidad con la normativa del Estado, poniendo a disposición de la ciudadanía el recurso de la mediación dentro del proceso judicial o como alternativa al mismo.

El texto legal pretende promover y fomentar la resolución de controversias a través de la mediación ofreciendo un marco jurídico en el que incardinar los procedimientos de mediación presentes y los que puedan establecerse en el futuro, intrajudiciales y extrajudiciales. Igualmente, tiene la pretensión de garantizar la profesionalidad de la mediación, a través de la formación y de la especialización de las personas mediadoras.

https://www.iustel.com/diario_del_derecho/noticia.asp?ref_iustel=1210846

Las ediles de ambas localidades han mantenido esta semana un encuentro de trabajo

La concejala de Bienestar Social de Benidorm, Ángela Llorca, y la edil de Cooperación y Voluntariado de l’Alfàs del Pi, Isabel Muñoz, han mantenido esta semana un encuentro de trabajo en la capital turística de la Costa Blanca para poner en común los diferentes modelos de gestión en materia de Cooperación y, fundamentalmente, de Mediación que se aplica en cada localidad y establecer posibles colaboraciones entre ambas entidades locales.

https://www.lalfas.es/concejalias/cooperacion/benidorm-y-lalfas-ponen-en-comun-modelos-de-gestion-en-materia-de-cooperacion-y-mediacion/

Desde que tuve conocimiento de los Métodos Alternos de Solución de Conflictos (MARCs) comprendí su importancia para solucionar situaciones entre personas, grupos y sociedad. Ya que el conflicto no tiene lugares para escabullirse sin ser visto. Pero además, es muy importante para la dinámica del ser humano.

https://eldia.com.do/la-satisfaccion-de-buscar-soluciones-amigables/